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　　正在公司以及部分携带直接眷注和指引下,通过食堂总共员工勤辛的奋发，食堂饭菜质料,花色种类、卫生处境、配置的平常操纵恶果有了基础性的转折.职工的见解有所蜕化、职责恶果有所普及、合作和职责氛围有所改观.杜绝食堂铺张征象的存正在。以下从几个方面举办幼结。

　　一、开始设备了食堂骨干行列，鲜懂得职责和分工，正在平常职责中充盈发扬他们的善于，加紧各闭键照料，到达管道理点到面。职守到人。职责有序展开。

　　二、对食堂的卫生加紧了轨造照料安好常监视反省，包管进入食堂的食物到发卖出的饭菜到达食物卫生央浼。食堂境遇卫生有所打破，从基础上转折食堂脏乱差征象。

　　三、饭菜质料有比力大的普及，扩张了花色和种类，非常是正在8月时期推出豆乳、豆腐脑等种类获得高大职工的好评。蛋糕质料和滋味有所改观。往往推出职工比力迎接的菜肴，使职工可能正在食堂吃到比力速意的饭菜。

　　四、加紧本钱照料，从各个闭键省少和杜绝铺张，加紧采购照料，从源流上下降直接临盆本钱。使食堂从每月亏折三万多元到略有结余。

　　五、加紧了食堂配置照料、珍视、维修，到达了根基平常操纵。对食堂配置定人照料、准时珍视、委表实时维修，转折了过去无人照料、无人珍视、妨碍配置不实时维修的处境，从而普及配置操纵恶果、省略配置的妨碍率。

　　六、设备和筑全了班组平常的研习轨造和职责轨造，展开一系列行之有用职责。好比，到下层临盆一线走访客户，清楚他们须要办事的实质和央浼，操纵了一线员工对供应的饭菜质料和种类的根基央浼，每礼拜五下昼召开班组会，治理遗留题目、提出新的央浼、找题目念门径普及办事程度和饭菜质料。营造一种力图上游的照料气氛。

　　七、设备食堂五常法照料轨造和门径，用人道化式样实行五常法，央浼人人参预和开始做“五常”。每部分从清理本身易服柜、职责园地需用物品滥觞，搞职责境遇明净卫生，本身开始贴物品等的标签，先有一个感性领悟。践诺“五常法”前辈的照料工夫和举措，深化自律机造，通过践诺“五常法”照料，扩张食物卫生安闲度，作育安闲、敞后、适意的职责境遇，激勉员工的团队认识，普及职工速意度，从而塑造食堂优异的形势，对达成高准则运作的照料形式，并能贯彻始终。

　　八、加紧底子成立，设备了食堂冰库冷藏库，对安宁公司食堂代价，调理供货种类、省略铺张、保护应急操纵有了一个极度好的底子。调解各个货仓的实践效力，扩筑了洗涤和收残间，使食堂操纵效力更趋合理和完竣。

　　九、设备了食堂员工的绩效侦察门径，对多元化工人也举办了绩效侦察，走正在了公司前面，是一种照料上的加紧和打破。

　　1、食堂餐饮种类要更始，还要保留古代的种类不流失。既要有当家的饭菜点心种类，也有更始。引进非凡的面点师，正在面食上有所打破。办事上加紧培训，请专业职员举办实地培训。绩效侦察胀动机造的轨造要完竣，并正经推行。

　　2、食堂配置一经操纵了五年，因为多年没有珍视和实时维修，配置的老化状况极度的要紧，务必分批、分次、分重心举办转换、维修、珍视。汽锅烟囱须要改造。现正在一经影响汽锅的启动。火线食堂没有热水供应，须要装置供热水配置，治理冬天洗涤碗筷的疾苦。

　　4、目前食堂每天均匀就餐人数2100阁下，表送每天200份阁下。共计2300阁下。每天四餐。治理食堂用饭列队岁月较长题目，把食堂售菜窗拆除，正在每扇窗口扩张一名办事职员和一台消费机，即使增开六扇窗口，就要扩张6名办事员，并把供应面食的窗口移到表面发卖，又腾出一扇窗口，也要扩张一名办事员。加快职员流量。省略了售饭菜守候岁月。把增设的职员再睡觉到面点组筑造特征面点。

　　5、火线食堂职责境遇改造，货仓地面增高和屋顶防渗漏、洗涤间配置移位、粗加工迁徙、盘碗餐具的洗涤，有一个较榜样的操作间。切配的职责境遇，墩、刀、台等的合理设备，使操作八面见光。灶台的职责境遇，一个食堂灶台设备合理与否是裁夺一个食堂的紧急构成局部。

　　7、为了食堂食物安闲起见，要装置门禁体例和电铃，防御表人投毒。由于边缘的境遇和职员太庞杂了。

　　8、龙门吊、桥吊、表理送饭菜的调羹每次都有10多只无法收回，一个月下来，也有400到500的损耗。能够用性调羹，或者发给他们每人一把调羹由他们本身保管。

　　20__，凭据院所合座职责谋划，并纠合而今经济生长情势，普及了院所职工正在岗就餐补贴准则，央浼职工食堂加紧底子照料，肆意变更，踊跃更始斥地生长，夸大职工食堂做为后勤保护重心部分正在奥运之年务必着重做好办事职责，确保食物安闲卫生，职工身体强健，到达“三速意”。

　　正在院所携带的无误携带亲切扶帮下，内行政处携带的直接携带和肆意声援下，正在院所各级携带的亲切帮帮和各相干部分的配合协帮下，仰仗院所职工的分析声援和职工食堂总共新老员工的配合奋发，较好地告终了整年的各项临盆职责职业，博得了较好经济效益和社会效益，也为从此做好办事职责，积蓄了较多试验体验和较好物质底子。现将20__年职责总结如下：

　　1、设备了以班组主管为中枢的携带群体并凭据院所相干规章轨造，纠合职工食堂实在状况，拟定了“职责职员相当准则守则”(后编印了职责职员岗亭职守书人手一份)鲜明职责性子职责职责，部分简历职责榜样，从构造上，思念上确立了职工食堂要以变更求生长，以生长求活命的办事理念。

　　2、坚决以班组主管为中枢的携带群体每周开照料会，坚决总共职责职员每周五提前半幼时上班开研习生涯会，总结安顿职责，奖优评劣，推介新产物，演示榜样办事等。从轨造上确立了，职工食堂以榜样办事，优质办事做好后勤保护的决计和决心。

　　3、申请添置电脑配置实时操纵市集供应讯息和百般相闭食物卫生安闲，新产物推介等状况，拟定每更新周食谱睡觉临盆职业，并凭据院所专家晚间门诊须要同步开设夜间餐饮办事项目，不竭推出百般风韵食物节令幼吃，受到院所职工和就餐职员好评。

　　4、商量厂商，继续引进百般烧烤配置，饮料灌装配置，并实时安排正在手术室等相干科室，便当一线职工随时喝上美味的饮料，吃上鲜味的食物。

　　5、下肆意气改善员工餐厅境遇从头调解结构扩张步骤，榜样列队规律，并正在院所职工的配合奋发下，有用地治理了永远以后反应大的表部职员进入操作间等题目。

　　假使挥汗如雨，捉襟见肘，咱们仍能坚决文雅欢迎，榜样办事，有求必应、有事必办，消释了职工后顾之忧，院所职工对此较为速意。

　　岁月荏苒，岁月穿梭，转眼间20XX年就要正在紧急和辛苦中过去了，回来这一年来，我行为公司质检部一名考验员，有许多先进，不过也存正在少许缺乏之处。一年来，正在携带的亲切指引下，正在同事的声援帮帮下，我不仅奋发结壮地告终了本职职责，况且成功告终了携带交办的各项姑且职业，自己正在各方面都有所晋升。为了更好地做好从此的职责，总结体验，罗致教训，自己就20XX年的职责总结为以下几项：

　　由于咱们所做的保质保量，相闭到全公司临盆职责的平常运行。即使所做的质料正在某个地方出了差池，公司长处会受到影响，那么必将变成不幼的损害。临盆车间也会由于质料题目而停息临盆；如此到了发货日期不行守时发货，必将惹起客户怨言，下降公司信用，给公司变成不成揣度的牺牲。因而我每本分责时都尽量保留清楚地心思，确保每一份谋划都能确实无误，把职责恶果普及到点。

　　有人说：看看差不多就行了，原来否则，要念成为一个及格的质检员，必必要有耐心、坚决的立场。但要往往到各个岗亭查看这些产物是否及格。要是一经展现质料题目，而其他操作职员没有察觉或实时打点的状况下，就肯定要敦促他们用心承当，并与其保留优异的疏导，以包管临盆谋划能成功举办。因而质检吵嘴常紧急的。

　　一部分的气力是有限的，但一个团队的气力却是宏伟的。职责进程中，同事之间磕磕碰碰有时也正在所不免，但我永远抱着一种平易的心态来周旋这些题目，并寻找题目要害所正在，消释误解，化解抵触，从而营造一个调和的职责境遇。惟有神志好，材干正在职责中发扬本身的潜能。一个团队，最紧急的即是一心合力，惟有做到这一点，公司的生长材干越来越好。

　　岁月荏苒，岁月穿梭，转眼间xx年就要正在紧急和辛苦中过去了，回来这一年来，我行为食堂质检部一名考验员，有许多先进，不过也存正在少许缺乏之处。正在这一年以后，正在携带的亲切指引下，正在同事的声援帮帮下，我不仅奋发结壮地告终了本职职责，况且成功告终了携带交办的各项姑且职业，自己正在各方面都有所晋升。为了更好地做好从此的职责，总结体验，罗致教训，下面即是自己的年终职责总结：

　　2、巡检。巡检是一项细巧的职责。“细节裁夺成败”，正在巡检的进程中，对工序流转的产物，务必按产物流转驾御措施照料相干手续后方可放行，并推行上道工序对下道工序承当，下道工序复验上道工序的轨造，做到层层把闭

　　3、分表反应。正在临盆中往往会由于配置或员工的来源，展现百般各样的分表，幼则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，展现分表，我会第偶尔间报告上司携带，实时的打点题目。

　　1、立场裁夺一齐。职责时肯定要幼心当心，认真用心。不行总是失足，有需要时检测一下本身的职责结果，以确定本身的职责稳操胜券。职责之余还要往往总结职责教训，不竭普及职责恶果，并从中总结职责体验。固然职责中我会犯少许失误，受到携带的指斥，不过我并不以为这是一件可耻的事，由于我以为这些失误和指斥能够让我正在此后的职责中避免近似失误，况且能够让我正在职责中更速的滋长起来。正在和行家职责的这段岁月里，他们厉谨、用心的职责态度给我留下了深切的印象，我也从他们身上学到了许多本身匮乏的东西。

　　2、勤于思虑。正在这个岗亭的平常职责比力繁琐，这就须要咱们肯定要勤于思虑，改善职责举措，普及职责恶果，省略职责岁月。

　　一部分要正在本身的地位上有所行为，就必必要对地位的专业常识熟知，并正在不竭的研习中拓宽本身的常识面。

　　1、职责中偶有由于潦草而变成职责失误，给职责带来不需要的艰难。此后我会以厉谨的职责立场认真告终本职职责。

　　3、正在告终携带交办的职业的底子上，发扬自己上风，陆续加紧专业常识的研习，进一步普及各项组件的考验能力。

　　职校食堂，行为一个团体食堂它继承着物业分公司员工培训部多经天易公司等所正在单元员工的就餐职业，以及员工培训班用餐，公司中幼型聚会用餐，公司举止用餐。从接办这份职责以后正在单元携带的亲切声援下正在总共食堂员工的奋发下，我从来寻找优质就餐办事；优质就餐境遇，寻找让每位员工吃着舒心；吃的定心；吃着速意的标的有了昭着功能。一年的岁月一原委去，新的滥觞新的挑衅即将光临。为了20xx年的职工就餐职业告终的更完整，我总结了20xx年职责上的劳绩与缺乏。

　　(1）与总公司食堂交代后从头组筑现职校食堂，驯服了表调员工刚接办新职责时分工不鲜明，部分职责杂乱，职工就餐速意度低落的困难。

　　(2）对付职工提出就餐办事方面的缺乏，就餐菜品题目，正在食堂内部准时按期开会布告举办职守到人的细化。

　　（5）职工所用餐具做到餐后消毒，加工间；菜案；炒菜间；面案间指定卫生到人，准时按期食堂大消除全豹职工加入。

　　（6）环绕“降本钱，保质料”这个准绳，正在行家吃好吃速意的条件下，勤俭附带开销。携带全豹食堂职工养成请帖勤俭的好风气，展开勤俭用水勤俭用电竞赛。

　　（7）完满告终了公司欢迎职业，此中席卷：物业分公司职工代表会；筑安分公司职工代表会；唱红歌咏党恩歌咏竞赛；调和杯厨艺大赛；巨细员工培训班近期数次。

　　（8）调动全豹食堂员工的职责激情，正在职业重就餐培训班通俗无节假日时期告终欢迎职业并赢得培训班职员认同。

　　（9）为入冬后食堂菜品多样多种类不匮乏反复，秋菜储存时期构造员工腌造百般咸菜并储存了：白萝卜明白菜土豆胡萝卜等。

　　（10）正在食堂展开主人翁心灵成立，使员工合作互帮正在告终部分职责的条件下还可能帮帮同事。普及了职责恶果，增长了互相分析互相辅帮的职责气氛。

　　一年的`职责正在紧急辛苦的氛围中即将画上句号，我部分正在照料方面的缺乏之处还须要正在携带的指引下尽速改观。我也会踊跃研习相干餐饮业照料常识，使食堂每位员工都能行使部分擅长能力，让食堂员工领悟到正在岗爱岗更速更好普及办事水准普及菜品认同度的紧急性。

　　教室和食堂是幼儿园照料的两大阵脚。食堂办得好欠好，直接相闭到师生的身体强健，越发是幼儿的强健滋长，直接影响幼儿园的社会形势。以办事师生为念法，进一步加强后勤职员本质，普及办事质料，普及照料程度，普及合座品位，奋发把食堂办成西席速意、家长定心、幼儿欢笑的食堂。后勤职责是做好幼儿园照料职责和教学职责的底子所正在，幼儿园正在园携带的亲切声援和西席们的踊跃配合下，园回来食堂照料职责，咱们厉重做了以下几方面舍和园内境遇正在原有底子上有了更大的转变的职责完竣各种轨造。

　　1、拟定了《食堂职员职责央浼及赏罚细则》，对厨房职员职责实行底子工资加奖金造，比照《细则》由西席每月按期评判食堂职员的职责出勤等状况，发下班资及奖金，有用增长了后勤职责的更优化。

　　2、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人承当，相互敦促、相互监视，园长团结审批。

　　3、设备食物卫生照料收集，实行食物卫生安闲园长承当造，进一步健康《食堂职责照料轨造》以及各岗亭卫生职守轨造，并与所聘职员签署聘任合同及安闲职守状，做到有岗就有人，有人就有责。

　　4、举办本钱核算，踊跃施展伙委会的效力，实时侦察清楚食堂照料及师生用餐状况，察觉题目实时打点。

　　1、加强培训。我园每月构造职工研习《食物卫生培训教材》或对她们举办安闲教学，加强食堂职责职员榜样操作的认识，普及榜样操作的才能。

　　2、鲜明岗亭职责。我园尽力将食堂职责分工细化，构造研习各岗亭职责，使之进一步鲜明。岗亭职业的告终状况与侦察挂钩，进一步普及了职工岗亭认识和办事认识。

　　3、实时反应状况。每月由西席对食堂职责举办评判，正在评判中提出的看法或发起，咱们实时与食堂职员换取，敦促整改，正在整改中不竭普及和完竣。

　　1、通过平常渠道采购食物，索取合同摊位的合法证件。正在与供货商互帮前，咱们用心审核证件，鲜明职守，签署同意。把好采购、验收、取样、浸泡、洗涤、操作、消毒闭。

　　3、食堂职责职员均持强健证和卫生常识培训及格证上岗，职责时期能按央浼穿着好职责衣帽，保留部分卫生，境遇卫生分人分块包干，包管食堂境遇卫生。

　　5、加强了食堂资产照料。每学期开学时，人人领用炊具、餐具用心奉行领用手续，学期终了时上交盘点，加强了行家尊敬团体资产的职守感。总之，咱们本着思念到位、照料有力、办事超前的认识，使幼儿园食堂职责正沿着更完竣更榜样的轨道生长。

　　一是鲜明食堂照料岗亭职责。设餐厅司理的职责职责、采购职员岗亭职责、厨师长岗亭职责、烹调厨师岗亭职责、收银办事员岗亭职责、洗切配工岗亭职责、明净工工岗亭职责、餐具洗涤工岗亭职责、货仓照料员岗亭职责、监控员职责。

　　二是对食堂照料操作流程举办榜样。席卷食物洗涤操作规程、食物细加工（改刀、配菜）操作规程、熟食间食物操作榜样、食物冷藏、冷冻操作榜样、食物烹饪操作规程、食堂菜品留样照料规程、食物出售办事规程。

　　三是表彰食堂照料侦察轨造。食堂反省侦察处分门径和食堂监控员员工侦察处分门径，引进5s照料，拟定实行温食堂员工5s照料百分量化评分轨造表。

　　四是完竣食堂照料轨造。席卷食堂对食物采购、验收、积蓄、加工、烹饪、出售、消毒、留样各个闭键卫生央浼、餐具洗涤消毒照料轨造、货仓储存食物及收发料照料轨造、食堂卫生轨造、食堂幼买部职责职员守则、食堂安闲提防门径、食堂卫生“五四”轨造、食堂员工逐日自检十点。

　　六是出力晋升大学膳食质料。展开以“闭心强健，养分饮食”为中心的温州播送电视大学首届食堂美食节，正经质料照料，把好饭菜质料闭，普及食堂的办事质料。凭据师生反应食堂米饭质料差的状况，总务科特意从温州粮食公司进来珍珠大米，以一律的代价让学生吃上美味的米饭，普及免费菜汤的质料，1元代价菜的占比达60%。落实20xx级大学生补贴xxx人，共计x元，庇护校园稳固。启动大学生文雅素养晋升职责，转折大学生正在食堂用餐把盘碗就寝正在桌上的坏风气，营造大学生文雅就餐境遇。着重食堂人道化的办事，为学生赠送餐点，免费供应汤点等，努力办好师生速意食堂。

　　感动公司带给给咱们一个滋长的平台，让我正在职责中不竭的研习，不竭的普及，逐渐的晋升自己的本质与材干。回忆过往，公司随同我走过人生很紧急的一个阶段，使我懂得了许多。正在此我向公司的携带最衷心的感动，有你们的协帮材干使我正在职责中越发的八面见光，也正因有你们的帮理，材干令我正在公司的生长更上一个台阶。

　　正在过去的一年中，我的厉重职责是承当对全豹的来料举办环保测试，其次是协帮进料检的考验员举办物料考验。正在职责上，紧紧环绕公司的中央职责，对摄影闭准则，厉以律己，较好的告终各项职责职业。正在态度上能遵章守纪、合作同事、务真务实、笑观长进，永远一连厉谨用心的职责立场和幼心当心的职责态度，勤努力恳，不辞劳怨的做好每一项职责。

　　正在举办来料ROHS测试和协帮进料考验员职责中职责用心，立场认真，雷厉盛行，勇挑重任，勇于承当，不计算部分得失，脚踏实地，不辞劳怨的告终每一项职责。正在协帮进料职责的同时，自我坚决一边职责一边研习，也从中学到了不少的常识，让自己的归纳本质程度不竭的普及。永远坚决正经央浼自我，奋发努力，时候服膺公司轨造，呕心沥血为公司办事的念法。正在自我通俗而平时的职责岗亭上，努力做好自我本职职责和携带睡觉的每一项职责职业。

　　从总体来说，一年中，正经推行公司的规章轨造，较好地奉行了行为一名ROHS测试员的专业工夫职务的职责，同时也较好地告终了整年的职责职业。

　　跟着公司各项轨造的实行，可能预感咱们的职责将越发深重，央浼也更高，需操纵的常识也更高更广。为此，我将越努力发的职责，刻苦的研习，努力普及文明本质和百般职责能力，为公司做出应有的进献。充盈做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充盈发扬他们的主观性及工效力心性，普及自我的合座本质，让自我的职责潜质更强更完竣。我充盈领悟到自我既是一个ROHS测试员，更是一个ROHS指令的推行者。正在后续的职责中我会为了自我拟定的新标的而努力，那即是要加紧研习，更好的充斥自我，以充实的心灵状况来接待新时刻的挑衅。

　　年光荏苒，一年的岁月一霎即逝。回忆即将过去的20xx年，我从一名平时的收费岗亭员工成为了xx公司后勤照料职员，正在这一转化的进程中，有携带的亲切与哺育，有同事的声援与帮帮，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有难过倘佯之后的不悔抉择。走上照料岗亭，意味着更大的压力、更大的职守，但与此同时也面对更大的机缘。一块走来，无论正在哪个岗亭，我永远坚决边研习边试验、边试验边总结，不竭晋升职责推行力以及工功课绩，随时打算着接待新的更大的挑衅。现就部分今年度的职责状况做如下总结：

　　首先，食堂的后勤照料职责对付脱胎一线收费岗亭的我来说还相当生疏，面临繁琐细巧的食堂照料职责我没有丧气，而是斗胆迈开步子，正在试验中不竭顺应、正在试验中不竭研习。正在平日职责中，我奋发窥探其他员工的职责状况，寻找本身正在各方面与他人的差异；职责闲暇时，我提神研习其他公司正在食堂照料方面的前辈体验；并正在这些差异、体验中踊跃寻求自己的生长倾向。跟其他同事比，我部分缺陷的，即是我须要研习的；与其他公司比，咱们正在食堂照料上虚弱的即是我须要加紧的。正在如此对症下药，不竭奋发的研习后，我结果根基具备了食堂后勤照料的才能，可能自正在应对职责中的百般处境，可能真正继承起这个岗亭给与我的职责。

　　食堂后勤照料涉及面广，即使本钱驾御欠好，将会展现要紧的铺张征象和预算超支，为确保整年照料职责稳步展开，我与其他同事正在本钱方面举办了不竭的`试验、更始，对食堂筹划本钱举办了正经的驾御。最先是拟定正经榜样的采购和监视机造，设备原质料采购谋划和审批流程。

　　自6月份以后每月针对采购的菜品全数的举办市集侦察，并和供应商举办审定，杜绝供应商漫天喊价的状况，正在平常收货进程中除平常的职员验收表照料员也主动参预实行全数监视，杜绝任何人与供货商爆发长处相闭。通过正经把控原质料采购和流程审批，本年正在原质料的采购与客岁同期比勤俭10%。其次是合理诈骗原质料，尽大奋发做到物尽其用，做到粗料细作，把边角料的再诈骗再晋升，正在菜品的睡觉和质料上都做好驾御职责，奋发将低本钱的菜做成高等次的菜品，并训导员工正在职责中学会驾御与勤俭本钱。第三是凭据筹划状况合理成立库存量的上下限，正经驾御采购物资的库存量，对库存物品专人承当，以避免原质料变质变成的牺牲。

　　最先，公司食堂的品德质料和办事榜样，裁夺了欢迎的程度和才能，本年厉抓质料，榜样办事，餐饮交易欢迎才能明显普及。20xx年餐饮欢迎职责不仅做好了各种培训职员就餐、运动会职员就餐表，还做好了各级携带及表单元考察研习职员来访的各种型紧急就餐欢迎职责，整年姑且就餐欢迎115次，共计4100人次。另表，设备消息搜聚轨造,踊跃疏导，稳步晋升食堂质料。为稳步晋升食堂的质料，遵守公司设备的电话回访及实地回访轨造，通过回访职责的展开，食堂照料质料恶果明显。后，不竭做好食堂安闲提防职责，创筑安闲文雅的就餐境遇，榜样食堂内部安闲防控。安闲临盆职责常抓不懈，5月底告终公司食堂装置视频监控体例，造成人防、技防相纠合的管控形式，普及了食堂治安防控才能，保护食堂资产安闲及

　　食堂内部照料职责的有序展开。年内先后四次展开食堂“灭四害”职责，正在后厨职责各区域、群多就餐区域等装置紫光灯消毒、灭蚊灯，并协帮南宁公司途产部构造食堂总共员工举办了消防训练，使得总共餐饮职责职员普及了安闲提防认识。通过这少许步伐，从采购到筑造再到就餐，食物安闲获得了有用包管。

　　雄闭漫道真如铁，而今迈步重新越。该当看到过去一年本身正在食堂后勤照料职责方面博得功效的同时，职责实际中如故存正在少许亟待治理的题目：如跟着食堂餐饮交易的不竭加大，食堂现有的照料轨造比不是很完竣，食物安闲的操作流程不行知足现有须要，轨造的缺陷容易变成较大的安闲隐患。

　　以上是我对付今年职责的方便回来，再次感动正在苍茫时携带的亲切与哺育，正在孤立无帮时同时的声援与帮帮，祝贺新的一年饭堂后勤照料职责再上新的更高台阶，祝贺公司各方面筹划照料职责再现新的更大打破。

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